По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" от 26.11.2015 N 166 "О внесении изменений в Положение "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности Анивского городского округа, и муниципальных служащих Анивского городского округа", утвержденное решением Собрания от 22.10.2015 N 161"
СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"АНИВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2015 г. № 166
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА",
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОБРАНИЯ ОТ 22.10.2015 № 161
В соответствии с Законом Сахалинской области от 28.06.2010 № 55-ЗО "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Сахалинской области, и государственных гражданских служащих Сахалинской области", руководствуясь статьей 30 Устава муниципального образования "Анивский городской округ", Собрание городского округа решило:
1. Внести следующие изменения в Положение "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности Анивского городского округа, и муниципальных служащих Анивского городского округа", утвержденное решением Собрания от 22.10.2015 № 161:
1.1. В абзаце четвертом части 2 статьи 7 слова "государственную должность" заменить словами "муниципальную должность".
1.2. В абзаце втором части 2 статьи 8 слова "лица, замещавшего государственную должность" заменить словами "муниципального служащего".
1.3. В абзаце третьем части 4 статьи 11 слова "государственную должность, должность государственной гражданской службы Сахалинской области" заменить словами "муниципальную должность, должность муниципальной службы".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 года.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Утро Родины".
Мэр Анивского городского округа
А.В.Ивашов
от 27.11.2015
------------------------------------------------------------------