АДМИНИСТРАЦИЯ ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2015 г. № 387

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 37 Устава муниципального образования Поронайский городской округ Администрация Поронайского городского округа постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Поронайского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).
2. Признать утратившим силу Приложение 2 к постановлению главы администрации городского округа "Поронайский" от 24.02.2009 № 91 "Об утверждении нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции на муниципальной службе в администрации городского округа "Поронайский".
3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте Поронайского городского округа и опубликовать в газете "Экспресс".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Поронайского городского округа (А.Н.Васильева).

Мэр Поронайского городского округа
А.М.Радомский





Приложение
к постановлению администрации
Поронайского городского округа
от 09.04.2015 № 387

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Поронайского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Указанный Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Поронайского городского округа (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в письменной форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку путем передачи его руководителю органа Администрации Поронайского городского округа или направляет такое уведомление по почте.
3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений) (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 17 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
4. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Уведомление представляется муниципальным служащим в кадровую службу органа Администрации Поронайского городского округа.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в "Журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" (Приложение 2 к настоящему Порядку, далее - журнал), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати органа Администрации Поронайского городского округа.
7. Специалист кадровой службы органа Администрации Поронайского городского округа ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, полученных от муниципального служащего в связи с уведомлением представителя нанимателя (работодателя). Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления.
8. Специалист кадровой службы органа Администрации Поронайского городского округа, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
9. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (Приложение № 3 к настоящему Порядку).
10. После заполнения корешок талона-уведомления остается у специалиста кадровой службы органа Администрации Поронайского городского округа, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
11. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
12. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
13. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется специалистом кадровой службы органа Администрации Поронайского городского округа по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
14. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные территориальные органы, так и в один из них по компетенции.
15. В случае направления уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
16. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится территориальными органами Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).
17. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящим Порядком.
18. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
19. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Поронайского городского округа и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом "в" пункта 15 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Поронайского городского округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденное постановлением Администрации Поронайского городского округа от 10.07.2012 № 643 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Поронайского городского округа и урегулированию конфликта интересов".





Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего Администрации
Поронайского городского округа
к совершению коррупционных правонарушений

__________________________________________
(Ф.И.О., руководителя органа Администрации
Поронайского городского округа)
от _______________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального
служащего, место жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения муниципального
служащего Администрации Поронайского городского округа
к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
___________________________________________________________________________
к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
___________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
2. ________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях,
___________________________________________________________________________
которые должен был бы совершить
___________________________________________________________________________
муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3. ________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
__________________________________________________________________________.

_______________________ _______________________ _______________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)





Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего Администрации
Поронайского городского округа
к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего
Администрации Поронайского городского округа
к совершению коррупционных правонарушений
_____________________________________________
(наименование органа Администрации
Поронайского городского округа)

№ п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившим уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона





















Приложение 3
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего Администрации
Поронайского городского округа
к совершению коррупционных правонарушений


ТАЛОН-КОРЕШОК ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ ____________________ № ____________________

Уведомление принято от ___________ Уведомление принято от ___________
__________________________________ __________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего) (Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления ___ Краткое содержание уведомления ___
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________

Уведомление принято:
__________________________________ __________________________________
(подпись и должность лица, (Ф.И.О., должность лица,
принявшего уведомление) принявшего уведомление)
"___" ____________ 20___ г. __________________________________
(номер по журналу)
__________________________________ "___" ____________ 20___ г.
(подпись лица,
получившего талон-уведомление) __________________________________
"___" ____________ 20___ г. (подпись муниципального служащего,
принявшего уведомление)
"___" ____________ 20___ г.



------------------------------------------------------------------