Постановление Администрации Анивского городского округа от 12.01.2015 N 5-па "О внесении изменений в постановление администрации Анивского городского округа от 14.05.2014 N 656-па "О формах награждения/поощрения администрацией муниципального образования "Анивский городской округ"



АДМИНИСТРАЦИЯ АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2015 г. № 5-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 14.05.2014 № 656-ПА
"О ФОРМАХ НАГРАЖДЕНИЯ/ПООЩРЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "АНИВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 38 Устава муниципального образования "Анивский городской округ", администрация Анивского городского округа постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации Анивского городского округа от 14.05.2014 № 656-па "О формах награждения/поощрения администрацией муниципального образования "Анивский городской округ":
1.1. В Положении к постановлению пункты 11, 12, 13 изложить в новой редакции:
"11. При награждении/поощрении Благодарственным письмом Администрации или Памятным, Приветственным и Юбилейным адресами одновременно вручается подарок.
12. При награждении/поощрении:
- Благодарственным письмом Администрации - до 500 рублей;
- Памятным, Приветственным и Юбилейным адресами - до 2000 рублей.
13. Подарки гражданам, коллективам предприятий, учреждений и организаций, награжденным Благодарственным письмом Администрации или Памятным, Приветственным и Юбилейным адресами, приобретаются за счет средств бюджета муниципального образования "Анивский городской округ".
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования "Анивский городской округ" и опубликовать в спецвыпуске газеты "Утро Родины".
3. Контроль исполнения постановления возложить на первого вице-мэра - руководителя аппарата Л.И.Чучук.

Мэр Анивского городского округа
А.В.Ивашов


------------------------------------------------------------------