АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ОХИНСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2015 г. № 581

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ
НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ОХИНСКИЙ"

Руководствуясь статьей 42 Устава муниципального образования городской округ "Охинский", во исполнение решения Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" от 30.09.2005 № 2.55-7 "О Положении о муниципальной службе в МО городской округ "Охинский" постановляю:

1. Утвердить Положение о выплате единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа "Охинский" (прилагается).
2. Установить, что расходное обязательство, возникающее на основании настоящего постановления, исполняется органами местного самоуправления муниципального образования городской округ "Охинский" самостоятельно за счет средств местного бюджета.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сахалинский нефтяник" и разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации www.adm-okha.ru.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения с 1 сентября 2015 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы муниципального образования
городской округ "Охинский"
В.И.Никулин





Приложение № 1
к постановлению администрации
муниципального образования
городской округ "Охинский"
от 22.09.2015 № 581

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ
НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ОХИНСКИЙ"

Настоящее Положение разработано в целях установления единых условий и порядка выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа "Охинский" (далее - единовременное поощрение).
1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с выплатой единовременного поощрения за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа "Охинский" (далее - муниципальные служащие).
2. Муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы не менее 15 лет, выплачивается единовременное поощрение при условии непрерывной работы в органах местного самоуправления городского округа "Охинский" перед увольнением не менее 7 лет.
3. Единовременное поощрение составляет 5 размеров среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев, предшествовавших дню увольнения с должности муниципальной службы и учитываемый при исчислении пенсии за выслугу лет муниципальным служащим.
4. Муниципальным служащим, уволившимся в связи с выходом на государственную пенсию и получившим единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному основанию единовременное поощрение не выплачивается.
5. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается в последний рабочий день фактического исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим.
6. Выплата единовременного поощрения производится на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления городского округа "Охинский" с указанием конкретного размера единовременного поощрения.
7. Единовременное поощрение руководителей органов местного самоуправления городского округа "Охинский" производится на основании распоряжения главы муниципального образования городской округ "Охинский".
8. Единовременное поощрение не входит в состав денежного содержания муниципального служащего.
9. Выплата единовременного поощрения осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городской округ "Охинский", предусмотренных на финансирование деятельности органов местного самоуправления, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.


------------------------------------------------------------------