Постановление Администрации Поронайского городского округа от 20.07.2015 N 716 "О внесении изменений в постановление администрации Поронайского городского округа от 26 июня 2013 года N 169 "О системе оплаты труда работников муниципальных музеев"



АДМИНИСТРАЦИЯ ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2015 г. № 716

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 26 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 169
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением Правительства Сахалинской области от 20 июня 2013 года № 412-р "Об отдельных вопросах реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в отношении работников муниципальных музеев" (в редакции распоряжения Правительства Сахалинской области от 25 июня 2015 года № 294-р "О внесении изменений в распоряжения Правительства Сахалинской области") Администрация Поронайского городского округа постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Поронайского городского округа от 26 июня 2013 года № 169 "О системе оплаты труда работников муниципальных музеев" следующие изменения:
1.1. В разделе 3 "Выплаты компенсационного характера" Положения о системе оплаты труда работникам муниципальных музеев (далее - Положение):
- подпункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.
Установление работнику размера и (или) условий повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.".

1.2. В части 1 пункта 6.4 раздела 6 "Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы оплаты труда" цифры "40" заменить цифрами "55".
1.3. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте Поронайского городского округа, а также опубликовать в газете "Экспресс".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра Поронайского городского округа (Ищенко А.И.).

Мэр Поронайского городского округа
А.М.Радомский





Приложение
к постановлению администрации
Поронайского городского округа
от 20.07.2015 № 716

Приложение № 2
к Положению
о системе оплаты
работников муниципальных музеев,
утвержденному
постановлением Администрации
Поронайского городского округа
от 26.06.2013 № 169

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

Квалификационные уровни
Наименование должности, требования к квалификации
Должностной оклад в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Агент по снабжению
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4631
Архивариус
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4631
Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей, общежитию и др.)
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4631
Делопроизводитель
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4631
Кассир
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4631
Секретарь
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4631
Секретарь-машинистка
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4631
Экспедитор
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4631
2 квалификационный уровень
Старший <*> кассир
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
4851
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года
5182
Лаборант
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
5182
Секретарь руководителя
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
5182
Техник
среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы
5182
Техник по защите информации
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
5182
Техник-программист
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
5182
Художник
высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
5182
2 квалификационный уровень
Заведующий складом
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет
5402
Заведующий хозяйством
среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
5402
Старший <*> инспектор по кадрам
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года
5402
Старший <*> лаборант
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
5402
Техник II категории
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет
5402
Техник по защите информации II категории
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет
5402
Техник-программист II категории
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет
5402
Художник II категории
высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет
5402
3 квалификационный уровень
Техник I категории
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет
5623
Техник по защите информации I категории
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по защите информации II категории не менее 2 лет
5623
Техник-программист I категории
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет
5623
Художник I категории
высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет
5623
4 квалификационный уровень
Ведущий <**> техник
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 4 лет
5898
Ведущий <**> техник по защите информации
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по защите информации II категории не менее 4 лет
5898
Ведущий <**> техник-программист
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 4 лет
5898
Ведущий <**> художник
высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 5 лет
5898
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Бухгалтер
среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
6064
Инженер
высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6064
Инженер-программист (программист)
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6064
Инженер по защите информации
высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по защите информации I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6064
Специалист по защите информации
высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы
6064
Специалист по кадрам
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
6064
Специалист по связям с общественностью
высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы
6064
Экономист
высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6064
Юрисконсульт
высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
6064
2 квалификационный уровень
Бухгалтер II категории
высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
6394
Инженер II категории
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
6394
Инженер-программист (программист) II категории
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
6394
Специалист по защите информации II категории
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
6394
Экономист II категории
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
6394
Юрисконсульт II категории
высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
6394
3 квалификационный уровень
Бухгалтер I категории
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет
6725
Инженер I категории
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет
6725
Инженер-программист (программист) I категории
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет
6725
Специалист по защите информации I категории
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет
6725
Экономист I категории
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет
6725
Юрисконсульт I категории
высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет
6725
4 квалификационный уровень
Ведущий <**> бухгалтер
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет
8379
Ведущий <**> инженер
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 5 лет
8379
Ведущий <**> инженер-программист (программист)
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 5 лет
8379
Ведущий <**> экономист
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 5 лет
8379
Ведущий <**> юрисконсульт
высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет
8379

--------------------------------
Примечание:
<*> Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
<**> Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.


------------------------------------------------------------------