АДМИНИСТРАЦИЯ ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2015 г. № 768

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 20 ИЮЛЯ 2015 ГОДА № 714 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

В соответствии со ст. 37 Устава муниципального образования Поронайский городской округ Администрация Поронайского городского округа постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Поронайского городского округа от 20 июля 2015 года № 714 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры администрации Поронайского городского округа" следующее изменение:
- в подпункте 6.4.2 пункта 6.4 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера" Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры администрации Поронайского городского округа, таблицу изложить в новой редакции:

Тип образовательного учреждения
Количество потребителей муниципальной услуги (обучающихся, воспитанников), дающее право на установление повышающего коэффициента масштаба управления
Размер коэффициента
Общеобразовательные учреждения (начального общего; основного общего; среднего (полного) общего образования); специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья учреждения дополнительного образования детей <*>
40 до 300 <*>
0,05 <*>
301 до 500 <*>
0,10 <*>

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Поронайского городского округа.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра Поронайского городского округа (Ищенко А.И.).

Мэр Поронайского городского округа
А.М.Радомский


------------------------------------------------------------------